WERKEN BIJ HET NORTHGO-COLLEGE

Met algemene reacties en vragen over personeelszaken kunt u zich wenden tot: jolanda.vandertogt@northgo-college.nl of (071–3681844)

Zes competenties

Wij werken met zes competenties voor het onderwijzend personeel:

De docent speelt bij het onderwijsleerproces optimaal in op verschillen tussen leerlingen en weet hen actief in het onderwijsproces te betrekken.
De docent verzorgt onderwijs en begeleiding voor leerlingen uit verschillende leeftijdsgroepen/doelgroepen/sectoren/afdelingen en met verschillende onderwijsbehoeften en creëert een veilig pedagogisch klimaat, dat door de leerlingen als uitdagend wordt ervaren.
De docent is op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied, in het onderwijsveld en in de maatschappij en integreert deze in de lessen, zorgt voor samenhang in lesinhouden en is kritisch op de relevantie van het onderwijsaanbod.
De docent verdiept zich actief in de achtergronden en leer- en ontwikkelingsfasen van de leerling en weet een daarbij passende begeleiding te verzorgen.
De docent gebruikt op basis van eigen professionaliteit de E-leeromgeving als een middel tot gedifferentieerd onderwijsaanbod en brengt een deel van het curriculum onder in de E-leeromgeving. De docent begeleidt en stimuleert de leerling om de mogelijkheden van een E-leeromgeving te benutten.
De docent werkt actief mee aan het versterken van de samenwerking binnen het team, de vakgroep en binnen de brede vaksecties. Het Northgo College stelt haar medewerkers in de gelegenheid om deze competenties te ontwikkelen en te onderhouden.

Begeleiding

Nieuwe collega’s op school worden goed begeleid. Northgo is zowel een opleidingsschool van het ICLON (Leidse Universiteit) als van de HVA (Hogeschool van Amsterdam) en de HRO (Hogeschool Rotterdam).

ROS Rijnland

Het Northgo College is tevens aangesloten bij ROS Rijnland (www.rosrijnland.nl), een samenwerkingsverband tussen 7 scholen voor voortgezet onderwijs. De ROS biedt studenten van de eerstegraads en tweedegraads lerarenopleidingen de gelegenheid hun stages te lopen op de deelnemende scholen. De ROS-scholen zijn meer dan gewone stagescholen. Door de samenwerking bundelen we onze kennis en ervaring en verzorgen we gezamenlijk o.a. uitgekiende en op de onderwijspraktijk gerichte workshops. Die samenwerking beperkt zich niet tot de zeven scholen. Met het ICLON en de HVA hebben we nauwe contacten om studie en stage goed op elkaar te laten aansluiten. Zo creëren we voor de leraar in opleiding een aantrekkelijke leerwerkplek waar kwaliteit de standaard is.

Begeleiding door de BOS

Docenten in opleiding (Dio) worden op school begeleid door de BOS (Begeleider Op School). Deze bezoekt regelmatig lessen, bespreekt de voortgang en is de contactpersoon voor alle vragen en problemen van algemeen didactische en schoolorganisatorische aard. Daarnaast vindt geregeld overleg met de instituutsbegeleider plaats, om zaken binnen de opleiding af te stemmen. De BOS brengt een aantal lesbezoeken en bespreekt de lessen. Aan het eind van de begeleidingsperiode stelt de BOS een eindverslag op en bespreekt dit met de nieuwe collega. Elke docent in opleiding heeft ook een begeleider binnen de vaksectie, die verantwoordelijk is voor de vakdidactische ondersteuning en op dat punt als vraagbaak fungeert. Collega's met (enige) ervaring worden, naast de ondersteuning vanuit de vaksectie voor wat betreft de vakdidactiek, begeleid door óf de BOS óf door een externe deskundige. Deze externe deskundige (of de BOS) brengt een aantal lesbezoeken en bespreekt de lessen. Aan het eind van de begeleidingsperiode stelt de deskundige een eindverslag op en bespreekt dit met de nieuwe collega.